Non formiamo chiunque voglia diventare coach formiamo persone di esperienza e con la voglia di fare la differenza
Un programma all'anno - Un gruppo ristretto - Un'altra categoria
Cosa imparerai
Con noi non tornerai in ufficio con un manuale sotto il braccio; tornerai con un modo diverso di vedere le cose e di stare con le persone.
Insieme a noi imparerai ad ascoltare davvero, non per rispondere ma per capire; smetterai di dare soluzioni a chi non te le ha chieste; inizierai a vedere le persone come un valore e le loro diversità come una risorsa che aspetta solo di essere attivata nel modo giusto.
È un cambiamento di prospettiva prima ancora che di competenza, ed è per questo che chi entra nel nostro percorso ne esce trasformato.
A chi è rivolto
Se stai cercando un corso da aggiungere al curriculum, noi non facciamo per te; se invece stai cercando un percorso che cambi davvero il modo in cui interagisci e lavori con le persone, noi ci siamo.
Da noi non si acquisisce solo una tecnica, da noi si cambia approccio, con tutto quello che questo comporta: mettere in discussione abitudini consolidate, allenare nuovi comportamenti, sperimentare e confrontarsi con un gruppo di pari.
Il percorso è rivolto a Manager, Team Leader, HR, Imprenditori e Professionisti della formazione con esperienza aziendale alle spalle e la voglia reale di trasformare il proprio modo di agire e di guidare gli altri.
ABBIAMO STANDARD ALTI
FORMARE COACH MEDIOCRI NON CI INTERESSA
In aula si lavora, non si ascolta e basta
Ogni modulo è progettato per farti sperimentare in prima persona, con un gruppo selezionato di professionisti che portano in aula esperienze reali. Non simulazioni. Non esercizi teorici. Situazioni che riconosci perché le vivi ogni giorno.
Chi ti forma sa di cosa parla
I nostri docenti non insegnano il coaching dai libri; lo praticano da anni in contesti aziendali reali. Portano in aula casi concreti, errori veri, risultati misurabili. Il guru coach che non ha mai lavorato in azienda lo lasciamo agli altri
COACHING & BUSINESS
COACHING è solo una parola
Negli ultimi anni la parola coaching è diventata un contenitore in cui è finito di tutto: il coaching motivazionale, il coaching olistico, il coaching quantico, il coaching che in realtà è mentoring o ancora supervisione, il mental coaching, il coaching sportivo... Noi non insegniamo quel coaching. Noi insegniamo il Coaching Professionale in ambito associativo con un indirizzo Corporate-Business.
Chi ti accompagnerà nell'apprendimento
Come può parlarti di cosa succede in un'azienda chi non ci ha mai lavorato? Tutti i nostri docenti vengono dal mondo del business, hanno guidato team, preso decisioni difficili, sbagliato e corretto il tiro; e portano in aula quello che hanno vissuto, non quello che hanno letto o quello che gli ha spiegato qualcuno che non lo ha mai fatto.
Perché un programma certificato ICF?
Potevamo fare un percorso nostro, con le nostre regole e il nostro timbro; molti lo fanno, e lo vendono come se valesse quanto una certificazione internazionale.
Noi abbiamo scelto ICF perché è lo standard più rigoroso che esiste nel mondo del coaching professionale; perché ci obbliga a mantenere un livello che non possiamo abbassare; e perché chi esce dal nostro percorso ha in mano una credenziale che viene riconosciuta ovunque, non solo in Italia.
Non è una questione di marketing. È una questione di rispetto verso chi sceglie di investire soldi e tempo della propria vita con noi.
PERCHÈ DIVENTARE COACH
Il coaching cambia chi lo pratica, prima ancora di chi lo riceve
COSTRUIRSI UNA NUOVA PROFESSIONE
ll mercato del coaching professionale è in crescita, ma è anche affollato di improvvisatori; una certificazione ICF e una formazione seria fanno la differenza tra chi viene
cercato e chi rincorre possibili clienti.
POTENZIARE LE PROPRIE COMPETENZE
Se sei un consulente, un formatore o un professionista, aggiungere un approccio di coaching al tuo modo di lavorare non significa cambiare mestiere; significa farlo a un livello che prima non era possibile.
GUIDARE TEAM CON IL COACHING
La vera difficoltà di chi guida un team non è sapere cosa fare; è riuscire a far sì che le persone lo vogliano fare, e che credano di poterlo fare. Il coaching ti dà gli strumenti per trasformare questa dinamica, senza diventare uno psicologo e senza perdere l'autorevolezza del tuo ruolo.
HR AL SERVIZIO DELLE ORGANIZZAZIONI
Chi lavora nelle risorse umane sa già quanto sia difficile influenzare una cultura organizzativa senza avere potere gerarchico; il coaching ti dà un linguaggio e degli strumenti concreti per farlo, e ti mette in una posizione diversa nelle conversazioni che contano.
I NOSTRI PARTNER
i programmi formativi della nostra scuola di coaching sono stati scelti da:
UN VIAGGIO VERSO IL DIPLOMA
Il percorso
10 giornate in presenza nell'arco di vari mesi, niente online, niente registrazioni da guardare il weekend; un gruppo di massimo 10 persone selezionate, perché la qualità del tuo apprendimento dipende anche da chi siede accanto a te. Il percorso si articola in 48 ore di teoria e 32 ore di pratica: nessuna esercitazione simulata, ma sessioni di coaching reali, role play e lavoro diretto sul campo, con la supervisione costante dei docenti. Prima di iniziare c'è un colloquio conoscitivo; non è una formalità, è il momento in cui capiamo insieme se il percorso fa per te e se tu fai per il percorso.
Per ottenere il diploma devi dimostrare sul campo le tue competenze di coach facendo una
sessione di coachig a regola d'arte davanti al Direttore Scientifico della scuola, se la passi ricevi il diploma che,insieme alle
100 ore di pratica documentata e al superamento dell'esame scritto ICF, ti permetteranno di richiedere la certificazione
ACC, la prima credenziale professionale riconosciuta a livello internazionale.
FACULTY
La faculty è eterogenea e dinamica e trae la sua “forza” dalle esperienze e dalla differenziazione dei profili dei docenti. I docenti sono infatti, trainer esperti in varie discipline e coach professionali che operano da anni in contesti aziendali e che condividono gli stessi valori: integrità, pluralità e innovazione. Nel corpo docente ci sono anche Manager Coach (testimonial) che, pur ricoprendo ruoli operativi in azienda, si sono offerte di portare la loro esperienza concreta di come hanno integrato gli strumenti del coaching nel day by day aziendale.
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